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江南地区气候湿润，空气湿度极大，所以民宿老板早就开启了空调，对每个房间进行除湿处理。
幸好现在不是回南天的时候，否则对于习惯干燥环境的北方人而言，简直就是一场噩梦。
这家民宿的房东是一对年轻夫妇，他们为了等待陈老板的到来，一直兴奋得难以入眠。
毕竟这位陈老板可是全网知名人士！汉大帮更是全国知名企业，出了名的高待遇，他的产品不仅在当地广泛销售，而且在本地还有汉大帮建立的工厂。
这些工厂主要从事仓储和分拣等工作。与黄蓝两家相比，汉大帮旗下的汉必达虽然工资稍低一些，但雇佣的人数更多，工作时间也相对较短。
黄蓝两家通常采用两班制，早班从上午 9 点开始，一直持续到晚上 8 点。
而另一班则是从下午 4 点开始，直到凌晨两三点。工人们如此拼命，辛辛苦苦一个月下来，工资大约在 8000 元左右。
黄蓝两家几乎没什么福利，一天忙下来基本就是没什么私人时间，高体力劳动回来就睡觉了。
所以即便8000在这个城市的平均工资上算不错了，但也基本上也没有干的长久的，都是没钱的时候去干干。
与其他企业相比，汉必达的仓储分拣的工作有着显着区别。
首先由于雇佣的工人数量众多，他们的正式员工通常每天只需工作 5-6 个小时左右，并且公司还提供一顿免费餐食。
此外员工们每周可享受两天的休假时间。在旺季时，员工每月的收入约为 5000-6000 元，即使在淡季，保底工资也能达到四千元。
这里所说的均为扣除五险一金后的实际到手薪资。不仅如此，公司还为员工提供了各种诱人的福利待遇，一切都向总公司看齐。
造成这种差异的根本原因在于价格和让利策略。
汉必达并没有将商品价格压至最低限度，而是注重在合理的价格范围内，提升服务质量等附加属性。
他们致力于确保水果蔬菜的新鲜度以及日用副食的外观完整性，还有服务的水平，让居民更方便的获取上门服务或者集中点领取。
汉必达一直秉持着陈老板的经营理念，即减少对员工的严苛要求，通过让利转而增加员工的工资和福利待遇。
通过这两方面的努力，汉必达成功地实现了更为合理的人员配置，和更加高效的工作效率。
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